Yapı Kredi’de üst yönetim ödemeleri yüzde 46 arttı

YAPI KREDİ BİLANÇO ANALİZİ: 2019 ilk çeyrekte yaklaşık 200 personeli işten çıkartan Yapı Kredi Bankası üst yönetim ödemelerini yüzde 46.55 arttırdı.
Karlılığı Korudu
Yapı ve Kredi Bankası 2019 birinci çeyrek mali verilerini açıkladı. YKB 2018 ilk çeyreğine göre aynı Karlılığı korumayı başarması uzmanlarca olumlu karşılandı. 2018’in ilk çeyreğini 3,6 milyar TL Brüt Kar ile kapatan banka 2019 ilk çeyreğinde brüt karını % 36,5 artırarak 5 milyar TL’ye çıkarmayı başardı. Banka 2018’ink ilk çeyreğini  1 milyar 244 milyon TL kar ile kapatırken 2019’un ilk 3 ayını 1 milyar 241 milyon TL Net Kar ile kapatarak net karlılığını koruduğu gibi ana rakiplerinin aksine karda erime yapmayarak ilk çeyreği kapamış oldu.
Net Faiz Geliri ve Ücret Komisyon Geliri beklenenin üzerinde
2018 ilk çeyreğinde  2,7 milyar TL’den Net Faiz Gelir elde eden banka 2019’un ilk çeyreğinde yüzde 21,29 artırarak 3,3 milyar TL’ye çıkardı. Net Ücret ve Komisyon gelirini de 2018 ilk çeyreğinde 986 milyon TL iken 2019 ilk çeyreğinde 1,2 milyar TL’ye çıkararak yüzde 30,12 artırmayı başardı.  
Toplam Varlıklar ve Mevduat arttı
Banka 2018 yıl sonunda 348 milyar TL ile kapatan Toplam Varlıklarını 2019 ilk çeyreğinde yüzde 6 artırarak  368,9 milyar TL’ye yükseltti. 2018 sonunu 202,5 milyar TL le kapattığı Toplam Mevduatlarını da yüzde 5,46 artırarak 213,2 milyar TL’ye çıkardı. Kredilerin Toplan Aktifler içindeki payı %60’ları korumaya devam ediyor. Mevduatın bilançodaki payı  ise % 58 düzeydedir.
Takip oranına paralel olarak Karşılıkları da arttı
Banka bilançosunda ilk göze çarpan olumsuz durumun Beklenen Zarar Karşılıkları 2018 sonunda 13,7 milyar TL iken yüzde 7,15 artarak 2019 ilk çeyreğinde 14,7 milyar TL’ye yükselmesi oldu. 2018 yıl sonunu beklenen  Zarar Karşılıkları giderini 813 milyon TL ile kapatan banka 2018 ilk çeyreğinde bu tutarı 1,8 milyar TL’ye yükselterek bu alanda kötü performans sağladı. Çünkü ilk 3 ayda artış oranı % 133,4 oldu. Kredi Takip oranı %5,5 olarak devam etmekte olup Banka ortalamalarının üstünde seyretmekte.
Tasarruf için Personel çıkarırken Üst Yöneticilere yapılan Ödeme % 46,55 arttı
Banka 2019’un ilk ayında maliyetlerini düşürmek için 198 personel azaltma yaptı. 2018 sonunda 17.577 olan çalışan sayısı 2018 Mart sonunda 17.379’a düştü. Buna karşılık son aylarda tartışma konusu olan Üst Yönetime yapılan ödemelerde tasarrufa girmeyerek tam tersine % 46,55 artış yaptı. 2018 ilk üç ayında Üst Yöneticilere yapılan 22,9 milyon TL’lık ödeme yapılırken,  2019’un ilk üç ayında 33,6 milyon TL ödeme yapılmıştır. Banka şube sayısında bir değişiklik gözlenmemiş olup 853 şube ile faaliyet göstermeye devam etmiştir.
2019 Nisan Ayında Donuk Alacaklarını sattı
Banka Yönetim Kurulu’nun 18 Nisan 2019 tarihli kararı ile; tasfiye hesaplarında izlenen 529.433 TL tahsili gecikmiş alacak 16.322 TL bedelle çeşitli varlık yönetimi şirketlerine satılmıştır. Uzmanlar, %3 değer karşılığına Alacaklarını Varlık Şirketine satan bankanın Kredi verirken tahsis aşamasında da ciddi sorunlar olduğunu alacak kalitesinin sorgularken üzerinde durulması gerektiğini belirtiyor.
Dijitalleşmeye Devam Etti
Dijitalleşme Banka’nın odaklandığı önemli alanlardan biri olmaya devam etmiştir. “Türkiye’nin Dijital Bankası” olarak, nakit dışı işlemlerde dijital kanalların payı %96 seviyesinde gerçekleşmiştir. Ayrıca son bir yılda, dijital müşteri sayısı 1,0 milyon, mobil bankacılık müşteri sayısı ise 1,1 milyon artış göstererek sırasıyla 5,7 milyon ve 5,0 milyon seviyelerine ulaşmıştır.
Sermaye Yeterlilik Oranları Diğer Bankaların aksine yükseldi
Bilançoları açıklanan çoğu bankada yılın ilk çeyreğinde Sermaye Yeterlilik oranları düşerken YKB’de  sermaye yeterliliği standart oranı %16,18 olarak gerçekleşti. 2018yıl sonunu  %16,07 ile kapamıştı.