Büyük emek ister bankacılık.
Anne veya baba çoğu…
Çocuklarını istedikleri gibi göremezler.
Eşleriyle istedikleri gibi vakit geçiremezler.
Öyle vahşileşir ki sistem kimi zaman,
Yeni doğan bebeklerini görmek isterler, izin vermeyen vicdansız yöneticiler çıkar ortaya…
Mobbing desen engellenemez.
Dedikodu cabası…
Egolu, kaprisli müşteriler vardır; alttan alırlar.
Hele işe yeni giren, şubenin ön saflarındaki bankacılar nasıl gezecek, giyinecek veya barınacak?
Genellikle kimsenin umurunda olmaz.
Yazdım! İyi okulda okumak bankacı çocuğunun hakkı değil mi?
Süslü ve içi boş sürdürülebilirlik raporları düzenleyen bankalar ne yazık ki reklam dışında bu konuya eğilmez.
Allah’tan Paramedya var olmuş ki;
Bugün bankacıların gecesi belli, gündüzü belli.
Sömürüden uzaklaşılan bir mesai düzeni geldi.
Ancak ve halen…
Katı bir çerçevede; kimi zaman vicdandan yoksun şekilde alın teri akıtıyor bankacılar…
Napolyon’un dediği gibi;
İstisnalar hariç genellikle hâkim ortakların ve üst yönetimin tek derdi ve onlardan beklentisi ‘PARA PARA PARA’!
Peki ya insana değer?
İşte bunun adı ‘Kul Hakkı’…
Basit bir oranlama.
KUL HAKKI ORANI Personel Gideri tutarının Faaliyet Brüt Kar tutarına bölünmesiyle elde ediliyor.
Diğer bir ifadeyle bu oran, elde edilen faaliyet karından (yani TOPLAM GELİRDEN) personele düşen PAYI gösteriyor.
Analiz bohçaya dönüşmesin, sadece banka ele alınsın diye konsolide olmayan BDDK raporlarını kullanıyorum.
Aşağıda yazan sonuçları görünce kimisi ortaya çıkabilir; diyebilir ki: ‘Bankalarda enflasyon muhasebesi uygulanmıyor; buradaki karlar fiktif. Yoksa zarardayız!’
Onu bana anlatmayacaksınız,
Onu yayınladığınız buram buram SAHTE BAŞARI HİKÂYESİ kokan basın bültenlerinde yazacaksınız.
Veya şöyle derler: ‘Biz batık kredileri yüzdürdük fiktif kar yazdık’!
Yüzdürmeyecektiniz.
NAS döneminde GANİ GANİ kazandınız.
Şimdi ağlamayarak, personelinizin kul hakkını koruyacaksınız.
Gelelim 2024/3. Çeyrek sonuçlarına…
Aşağıda borsada işlem gören Türkiye’nin dört büyük özel bankasının KUL HAKKI ORANLARINI paylaşıyorum. Diğerleri buradaki basit hesaplamadan vaziyetlerini ve hallerini görebilir.
İş Bankası %33,52 ile LİDER.
İtiraf etmeliyim ki her zaman lider.
Yeterli mi? Ayrı bir tartışma konusu.
Lakin çalışanlarına en fazla İNSANİ DEĞER veren banka olduğu açıkça ortada.
En kötüsü ise şu an Garanti Bankası.
Recep Baştuğ keşke ayrılmasaydı diyor insan.
Zira geçen dönem %10,07 olan kul hakkı oranı, bu dönem sadece %14,39’a yükselmiş.
Akbank Kaan Gür ile toparlıyor.
Sonunculuktan çıkmış.
Kul Hakkı Oranı %20,11 ile geçen dönemin yaklaşık iki katı.
Sevgi ve vicdanla kalın…
Prof. Dr. Soner GÖKTEN