Akbank, 2024 yılı 6 aylık finansalları açıkladı.
Paramedya’da yazmış, Paramedya TV’de söylemiştim;
2024 yılı bankaların son 20 yıldaki en kötü senesi olacak.
Nitekim, bankalar finansalları açıkladıkça,
Sıkılaşmanın etkisi gözler önüne seriliyor.
İşte bu nedenle, özellikle borsada işlem gören dört büyük özel bankanın finansallarını bir bütün olarak değerlendirip sektörel yorum ve karşılaştırma yapmak gerekiyor.
Dolayısıyla, sektörün sıkılaşma neticesindeki durumunu tüm bankalar 6 aylık finansallarını açıkladıktan sonra yapacağım ve buna özgü yazımı kaleme alacağım.
Ayrıca unutulmamalı ki,
Esas sıkılaşma ve negatif sonuçlar ise Eylül ayından itibaren görünmeye başlanacak.
Lakin, öyle bir husus var ki;
Büyük harflerle ve altını çizmeden geçmek olmaz.
Önce NAS deneyi, sonrasında ise düzeltmeye tabi tutulmamış finansallarla enflasyon döneminde PER-FOR-MANS güzellemesi içerisinde rekor kar açıklayan Akbank’ın çalışanlarının adeta gözü kör yöneticilerce düşük maaş sendromuna tabi tutulduğunu görmüş, duymuş; bu konuda sürekli sesimizi yükseltmiştik.
Takiben, genel müdür değişikliğiyle birlikte, 8 Ekim 2023 tarihli, ‘Akbank’ta Kaan Gür’le Birlikte Değişim Başlayacak mı?’ başlıklı Paramedya köşe yazımda açıkça sormuştum.
Değişim başlamış mı?
Yoksa aynı tas aynı hamam mı? Ben de ona baktım!
6 aylık finansallar açıklanır açıklanmaz geçmiş yılla mukayese ederek KUL HAKKI oranlarını hesapladım.
Nedir Kul Hakkı Oranı?
Personel Gideri tutarının Faaliyet Brüt Kar tutarına bölünmesiyle elde ediliyor.
Diğer bir ifadeyle bu oran, elde edilen faaliyet karından (yani TOPLAM GELİRDEN) personele düşen PAYI gösteriyor.
Hep diyorum,
Mesele insandır!
Bankacılık insan işidir!
Kaan Gür’ü gönülden tebrik ediyorum. Bravo…
Akbank’ın en çok kazanıp çalışanlara en az veren banka imajını değiştirmek; sürdürülebilirlik için olmazsa olmazdır.
Açıkçası, net olarak görünüyor ki değişim başlamış.
Kaan Gür farkı görünen köy misali ortaya çıkmış!
Sevgi ve vicdanla kalın…
Prof. Dr. Soner GÖKTEN