Bankaların son dönemde işten çıkartma yöntemi olarak kullandığı başka şehire tayip uygulamasına Yargıtay “dur”dedi.
Son dönemde personel çıkartmalarının tepki çekmesi nedeniyle çalışanlarını istifa ettirmeye çalışan bankalar, bunun için farklı yöntemler kullanıyor. En son kullanılan yöntem ise çalışanın farklı şehire tayini.
İstanbul’da çalışırken doğum izini dönüşü uzak bir ilçeye tayini çıkartılan kabul etmeyince de iş akti fesih edilen bankacı mahkemeye başvurdu. Mahkeme bankayı haklı buldu. Ancak Yargıtay, Avrupa sermayeli bankaya “bunu yapamazsın”kararı verdi.
İŞVEREN KÖTÜYE KULLANDI
Yargıtay iş sözleşmesinde ve bankanın personel yönetmeliğinde nakle ilişkin hüküm bulunmasına rağmen davacı işçinin görev yeri değişikliği yetkisinin işverence kötüye kullanıldığı iddiasının dikkate alınarak, nakli zorunlu kılan objektif nedenlerin varlığının işverence ortaya konulması gerektiği bildirildi.
CarrefourSA Bayilik Buluşmaları Antalya ile Devam Ediyor
Sabancı Holding ve Carrefour Grup iştiraki, Türkiye perakende sektörünün öncü markası CarrefourSA 70 ilde 1200 mağazası ve bayileri dahil olmak...
